08.10.06
Puntos claves alrealizar una presentación
Algunos puntos a considerar a la hora de realizar una presentación:
Puntos para realizar una presentación:
1. Referencia a las estructura de la presentación
ej: Plantear problema-solución
2. Transición Lógica
* La conexión lógica que existe entre una idea y otra.
Ej: Después de haber visto A, supongo/ veremos B.
3. Referencias cruzadas
* Para explicar términos que para la audiencia son (o podrían ser) complejos. (Se plantea la idea y se desarrolla después).
4. Pregunta retórica
* Plantear pregunta – solución (autoresponderse)
5. Tema recurrente
* Hacer referencia a una idea, marca o concepto reiteradas veces durante la presentación.
6. Simetría
* Parecido a tema recurrente, pero sólo con anécdotas o datos. (no marcas)
7. Mantra
* Muletilla o slogan que se repite varias veces durante la presentación. (se usa en temas/ presentaciones publicitarias/os)
8. Resúmen Interno
* El tiempo de atención normal de las personas es de 8 Minutos, por lo que se deben hacer pausas cada 8 – 10 minutos y resumir la información dada hasta el momento.
9. Enumeración
* Enumerar las ideas de la presentación para luego explicarlas.
10. Hacer matemáticas
* Realizar comparaciones de datos (gráficos,ingresos, etc…)
11. Repetir el nombre de la empresa
* Realizar un resúmen de los puntos dados nombrando a la empresa.
Errores típicos de las presentaciones
1. No tener claro el propósito
2. Beneficio público (que obtiene el público de la presentación, no repetir algo ya conocido por todos como si se tratara de un tema nuevo, considerar tipo de audiencia).
3. Flujo de ideas –> orden cronológico
4. Detalles (relacionados con el punto anterior)
5. Tiempo en exceso (óptimo = 15minutos, Normal = 20-30 minutos, >30 NO)
Más conceptos (ahora de economía)
A continuación algo de economía, algunos conceptos y algo de materia… (los gráficos los pondré en cuanto los haga…)
* Se soluciona la escasés con los precios
* Economía –> Escasés –> Precios
Economía Positiva: es objetiva, ve la realidad y se basa en hecho.
Economía Normativa: Es subjetiva, se basa en la opinión, en juicios propios y valores, NO en hechos.
Teoría económica: estructura para ordenar y analizar datos, ver relaciones entre variables e interpretar hechos; explica el porque de los acontecimientos y las relaciones de las variables.
Abstracción: es la simplificación de la compleja realidad económica a fin de poder formular predicciones. Se omiten detalles y se establecen hipótesis y esquemas lógicos que permiten relacionar hechos.
*grafico Oferta- Demanda
**Economía –> Teoría –> Abstracción –> Supuestos –> “Cetris Paribus” (todo constante)
Teoría o modelo: Describe relaciones entre variables, simplifica y abstrae la realidad a través de supuestos, argumentos y conclusiones para explicar aspecto del fenómeno
Variables económicas:
1. Variables endógenas y exógenas
2. Stock y Flujo
3. Nominales y reales
1.1 Variables endógenas: Explicadas dentro y por el modelo. (ej: precio y cantidad en oferta-demanda)
1.2 Variables exógenas: NO es explicada dentro del modelo, peroafecta a este. (ej: guerra)
2.1 Stock: explica situación económica en un momento del tiempo.
2.2 Flujo: explica situación económicaen un periodo de tiempo.
3.1 Nominales: no consideran nivelde precios de la economía (es constante y definida), no considera poder adquistivo.
3.2 Reales: Considera el precio y el poder adquisitivo; cambia en el tiempo, no es constante.
—–
W: salario (nominal)
W/P : Salario real
P: precio
—–
Costo de oportunidad: es el valor de la segunda mejor alternativa a la que se debe renunciar por realizar la otra actividad. (Ej: cumpleaños – solemne)
Frontera de posibilidades de producción (FPP): Curva de transformación.
- teoría o modelo que explica el problema económico.
Modelo: Representación esquemática o conceptual de un fenómeno,
que representa una teoría o hipótesis de cómo dicho fenómeno funciona.
Los modelos normalmente describen, explican y predicen el
comportamiento de un fenómeno natural o componentes del mismo.
- muestra elmáximo de combinaciones (todas las posibles) de productos que puede producir una economía con los recursos existentes.
- sólo habla de 2 bienes y todos los recursos estan plenamente empleados.
- forma normal cóncava
- costo de oportunidad es creciente (es lo que explica concavidad)
**gráfico FPP
Desplazamiento FPP
- mejora tecnológica
- aumento del volúmen capital
- aumento de fuerza de trabajo
- descubrimiento de nuevos recursos naturales
* los 4 puntos anteriores pueden influir en que FPP aumente
Recursos productivos
-recursos naturales –> ambiente
- trabajo –> esfuerzo físico e intelectual
- bien de capital –> bien que permite producir otro bien (ej: máquinas)
**gráfico desplazamiento fpp
Eficiencia económica
- puntos sobre la curva FPP
- no se puede producir una mayor cantidad de un bien sin producir una menor cantidad del otro
Ineficiencia económica
- puntos debajo de FPP
- se despilfarran recursos
* puntos por sobre la curva FPP son inalcanzables
Una pequeña introducción de conceptos
Una pequeña introducción de conceptos:
Administración:
Diseñar y mantener un entorno para que grupos de trabajo logren objetivos eficientemente seleccionados.
* eficiente: lograr objetivos con el mínimo de recursos sin desmedro de la calidad
Funciones administrativas:
1. Planificación
2. Organización
3. Integración
4. Dirección
5. Control
1. Planificación
1.1 Planificación estratégica: (a largo plazo)
*la empresa mira “afuera”, objetivos, visión, misión, estrategia
1.2 Planificación operativa: (a corto plazo)
* reglas, políticas, presupuestos, programar
2. Organizar: Distribución intensional de cargos o de personal dentrode la empresa.
2.1 Organigrama: Grafico de la estructura formal de una organización. Señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquía y relaciones de apoyo y dependencia que existe entre ellos.
2.2 Descripción de cargos: competencias de cada persona.
** Diferencia entre meta y objetivo:
meta: estandar; Sumatoria de objetivos orientados dentro de un esquema de planeación. Permite precisar el alcance del objetivo. Son la expresión tangible de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos. Establecen lo que se va a lograr, cuando serán alcanzados los resultados, mas no establece como serán logrados. Para un objetivo específico corresponderán una o varias metas a través de las cuales se podrá medir en forma concreta el avance hacia el logro del objetivo.
objetivo: fin que se quiere lograr.
3. Integración:
* reclutar, seleccionar, contratar, capacitar, desarrollar, desvilcular (personas de cargos de organigrama)
4. Dirección:
* motivación, liderazgo,comunicación
* Influye sobre las personas para cumplir los objetivos (o metas??)
5. Control
* medir y comparar lo real con los estandares (metas) propuestos en los planeado y establecer las correcciones necesarias para alcanzarlos.
*** La contabilidad esta directamente relacionada con la planificación y el Control. ***
Funciones Empresariales:
1. Producción
2. Marketing
3. Personal (RRHH)
4. Finanzas
5. Informática
* Todas directamente relacionadas con la Contabilidad ($$, gestión de recursos)
** El ing. Comercial USA la contabilidad.
Economía: Escacés; recusos limitados necesidades ilimitadas
Microeconomía
- particular (familimia, individuo, consumidor)
- Oferta / demanda
- Ventaja comparativa
- costo oportunidad
- costo beneficio
Macroeconomía
- Mercado mundial
- PIB
- Desempleo
- Inflación
- Balanza comercial –> Contabilidad.
08.09.06
Primero
Lo que intentare hacer en esta página será hablar sobre teoría de contabilidad, economía y derecho empresarial a medida que vaya aprendiendo. (Quizas alguna vez también haya algo práctico….ahi veré..)..Hablaré algo sobre teoría general y aspectos particulares de esos temas en Chile….
Todos los comentarios (constructivos), dudas, correcciones y otros son bienvenidos…=D
(aunque no garantizo una respuesta rápida para las dudas…haré lo que pueda)
Saludos